【重点关注】首创！如东医保局出台长期照护保险护理员星级管理暂行办法

      通过县医保部门、照护服务中心上岗资格考试后正式备案上岗的护理员，根据其职业素养、服务表现、专业技能等情况开展评定，主要分为三星、二星、一星三个星级。

     （1）县长护险定点服务机构对照星级护理员评定标准对本公司备案护理员进行初评，初评结果报县照护服务中心备案。

（2）县照护服务中心对辖区内定点服务机构上报的星级护理员初评结果，结合技能考核、服务回访、现场稽查和投诉信访等情况进行复核；复核名单经公示后，可落实星级护理员管理办法。

（3）县医保局、医保中心相关科室对护理员星级评定的复核、公示及落实情况进行监督。

（4）县医保局、医保中心及长期照护服务中心于每季度组织护理员服务能力考核，护理员的星级根据季度考核结果进行动态调整。

   （1）奖励激励：不同星级护理员的工资待遇、派单权益、技能培训、职级晋升等进行差别化的设置和管理；在季度考核、年度考核的基础上，年底由县照护协会组织评选年度十佳护理员；符合星级护理员规范流动机制条件的人员，经个人申请、履职情况鉴定后，可在我县各定点居家服务公司从业。

工资待遇：一星级护理员、见习护理员的薪酬不得低于全县最低工资水平，二、三星级护理员的薪酬在一星级护理员薪酬标准的基础上，相应给予季度星级奖励。

派单权益：二、三星级护理员可享受顶格派单、优先派单的权益。

技能培训：二、三星级护理员可优先推荐参加康复护理员职业能力测试，具备个性化服务能力的，优先获得个性化服务派单权益等。

职级晋升：三星级护理员可择优选配入定点机构管理层。

（2）违规处理：护理员若存在被举报投诉、被查实属虚假服务、违规服务、工作失职等情形的，各定点机构依照情形严重程度可相应做出限制派单、暂停服务、辞退等处理。予以暂停服务、限制派单处理的护理员同时予以降星级管理。